• جميع الحقوق في هذا البرنامج/ المعادلة / التطبيق/ التقرير ملك للرواتب السعودية
• ان التقرير الذي يصدر هو استرشادي فقط من دون أدنى مسئولية على الرواتب السعودية او العاملين فيها
• لا يشكل التقرير اي انتقاص من اي جهة حكومية او خاصة
• يحق للرواتب السعودية تغير المعادلة وحساب الرواتب في اي وقت من دون اي أشعار مسبق
• لا يجوز المطالبة بقيمة الوحدة/ الباقة بعد اجراء عملية الدفع
• الكلفة التي يتم دفعها من العميل لا تسترد
• يجوز للعميل المطالبة بتقرير مجاني في حال حدوث خطأ تقني توافق عليه الرواتب السعودية
• لا يحق استخدام التقرير في غير ما اصدر من أجله كتقرير استرشادي للعميل وليس لطرف ثالث
• على العميل الإشارة بشكل دائم الى رمز المرجعية Reference Number
• العميل مسئول وحده عن تقديم المعلومات وصحتها
• العميل مسئول عن أي خطأ بسبب معلومات غير صحيحة في البريد الالكتروني و / أو رقم الجوال
• الرواتب السعودية ليست مسئولة مطلقا او باي حال من الأحوال عن سوء استخدام التقرير
• في حالة شراء باقات تحتوي على أكثر من وحدة تقارير يكون العميل مسئول عن تحديث معلوماته
• على العميل مراعاة إنتهاء صلاحية الوحدة/ الباقة •
• الرواتب السعودية ليست مسئولة عن أي وحدة/ باقة انتهت صلاحيتها كليا او جزئيا
• الرواتب السعودية ليست مسئولة عن تعثر إتمام إجراءات الاستبيان لأي أسباب خارجة عن سيطرتها
• الرواتب السعودية ليست مسئولة عن تعثر إتمام إصدار التقرير لأي أسباب خارجة عن سيطرتها
• يحق للرواتب السعودية تغيير الأسعار من دون إشعار مسبق
• يحق للرواتب السعودية اضافة أو إنقاص أي من مواد هذه الشروط والأحكام من دون أشعار مسبق
• جميع البيانات التي يتم ادخالها من العميل ستعامل بدرجة من الخصوصية والسرية ويحق للرواتب السعودية استخدامها بشكل دائم في الإجراءات الداخلية التطويرية
• اذا تعارض أي نص او فقرة في هذه الشروط والأحكام مع أي نظام او قرار أو أمر او مطلب حكومي ولم يكن الاستغناء عن ذلك النص باتفاق الطرفين فعندئذ يبقى ذلك النص ساري
المفعول ويعتبر جزء من الشروط والأحكام ضمن المدى الذي لا يتعرض فيه ذلك النص مع النظام والقرارات والأوامر. مع أهمية عدم شرعية اي نص لن تؤثر على صحة اي جزء اخر من هذه الشروط والأحكام
• يحق للرواتب السعودية ان تضع شروط وأحكام مختلفة من دولة او مدينة الى دولة او مدينة اخرى بحسب ماهو مناسبا
• على العميل تقديم اي شكوى او ملاحظة خلال ٢٤ ساعة من تاريخ استلام التقرير او حصول الخطأ عبر الوسائل المتاحة في الموقع كتابة
وبشكل واضح ومفصل ومشتمل على الرمز المرجعي , ولن تكون الرواتب السعودية او اي من موظفيها ملزمين باي تبعات قانونية بعد تلك المدة
• الرواتب السعودية ليست ملزمة بتقديم اي سند استلام لأي مبالغ تدفع، ويعتبر اجراء الاستبيان وإصدار التقرير بمثابة سند استلام المبلغ من العميل
• يحق للرواتب السعودية استخدام اي شهادة من العملاء لصالح الرواتب السعودية او الترويج ووضعها فيجميع الوسائل المناسبة من دون إذن مسبق من العميل
• النسخة العربية من الشروط والأحكام هي المعتمدة
• في حال حصول اي نزاع يتم حله بالطريقة الودية او يلجأ الى التحكيم حسب أنظمة المملكة العربية السعودية